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Nous sommes passionnés par la culture d'entreprise et l'organisation du travail. Nous avons lu des centaines de livres, interviewé des dizaines de dirigeants et œuvrons chaque jour à faire prospérer des entreprises où il fait bon travailler. Pour transmettre nos apprentissages, pour le meilleur et pour le pire, nous avons créé une libraire de contenus exclusifs. Bonne lecture !

Toutes les thématiquesÉtudes HB 30 Evénements Interviews Point de vue Toolkit

Créer une marque employeur durable et “glocale” — Entretien avec Elsa Darquier-Fournier

Créer une marque employeur durable et “glocale” — Entretien avec Elsa Darquier-Fournier

Ex DRH de Big Mamma, Elsa est aujourd’hui Chief People Officer chez Brut. Elle pilote notamment une importante transformation organisationnelle et la forte montée en autonomie des collaborateurs, afin d'allier le meilleur du journalisme et de l'entreprise.

“La réalité terrain guide notre politique RH” — Entretien avec Cécile Chopinet

“La réalité terrain guide notre politique RH” — Entretien avec Cécile Chopinet

Recruteuse, commerciale, puis DRH, Cécile met à profit son expérience terrain pour améliorer le quotidien des collaborateurs d'IT Link. Elle valorise la proximité et une culture d’entreprise profondément tournée vers l’humain pour favoriser leur rétention.

Comment recruter et fidéliser les talents dans le secteur de l’industrie ? Les 5 enseignements de notre webinaire

Comment recruter et fidéliser les talents dans le secteur de l’industrie ? Les 5 enseignements de notre webinaire

Le 26 janvier 2023, Alan et La French Fab se sont associés pour parler de l’attractivité et du recrutement dans le secteur de l’Industrie. Retrouvez le replay et les points forts de la discussion dans notre compte-rendu.

Renaître par la culture d'entreprise — Entretien avec Nathalie Balla

Renaître par la culture d'entreprise — Entretien avec Nathalie Balla

Née d'un père hongrois et d'une mère allemande, son éducation repose sur un principe : la liberté et l'éducation priment sur tout. Elle a repris la barre de La Redoute et nous explique le rôle qu’a joué la culture dans la renaissance de l'entreprise.

Organisation du travail: la révolution à venir

Organisation du travail: la révolution à venir

Depuis le début de la pandémie, les entreprises et leur manière de travailler ont été bouleversées. De nouvelles normes se mettent progressivement en place. L'avenir et le présent du travail sont en train de fusionner.

À quoi ressemble un onboarding à distance ?

À quoi ressemble un onboarding à distance ?

Confinement, acte 1 : 53 talents ont rejoint Alan. Je vous emmène côté coulisses pour éclairer les différentes étapes de ce processus clé, tant en termes d’engagement employé, de productivité que de marque employeur.

Développer l’engagement des salariés : les 5 enseignements de notre webinar

Culture d'entreprise

Développer l’engagement des salariés : les 5 enseignements de notre webinar

Nous avons réfléchi à l’engagement des salariés pendant la crise avec Benjamin Pedrin (Epsor) et Diane Rivière (Alan), lors d’une rencontre animée par Rémi Malenfant (PeopleDoc).

Plaidoyer pour la libre circulation des talents

Culture d'entreprise

Plaidoyer pour la libre circulation des talents

Nous pensons que favoriser la migration est bénéfique pour les employés et les employeurs.

Ma bibliothèque de travail

Culture d'entreprise

Ma bibliothèque de travail

Zero to One, Rework ou encore Sprint, voici quelques-uns des meilleurs livres que j’ai lu récemment.

Pour faire progresser votre équipe, donnez-lui les clés !

Culture d'entreprise

Pour faire progresser votre équipe, donnez-lui les clés !

Elle vous étonnera. Pourquoi et comment la communication, la responsabilité et la transparence sont les ingrédients des entreprises à succès.

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