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      Healthy Business
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      Nous sommes passionnés par la culture d'entreprise et l'organisation du travail. Nous avons lu des centaines de livres, interviewé des dizaines de dirigeants et œuvrons chaque jour à faire prospérer des entreprises où il fait bon travailler. Pour transmettre nos apprentissages, pour le meilleur et pour le pire, nous avons créé une libraire de contenus exclusifs. Bonne lecture !
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      [Webinaire] Déployer l’IA en collectivité : de la stratégie à l’exécution
      Future of Work

      [Webinaire] Déployer l’IA en collectivité : de la stratégie à l’exécution

      Le 12 décembre 2025, Aymeric de Maussion, Directeur IA au sein de la région Pays de la Loire et Stéphane Rochon, DGS de la ville de Biarritz, nous ont partagé leurs perspectives sur l'intelligence artificielle au sein des collectivités territoriales.
      Déc 15, 2025
      be normal : une vision pragmatique et profondément humaine des ressources humaines. Entretien avec Marie-Karine Tibi, DRH de Célio.

      be normal : une vision pragmatique et profondément humaine des ressources humaines. Entretien avec Marie-Karine Tibi, DRH de Célio.

      be normal : une vision pragmatique et profondément humaine des ressources humaines - Entretien avec Marie-Karine Tibi, DRH de Célio.
      Mars 10, 2025
      Quand l’autonomie et le bien-être deviennent moteurs d’innovation - Entretien avec Loubna Méliane, Leader Égalité & Pluralité chez Onepoint

      Quand l’autonomie et le bien-être deviennent moteurs d’innovation - Entretien avec Loubna Méliane, Leader Égalité & Pluralité chez Onepoint

      Entretien avec Loubna Méliane : elle a passé 20 ans dans des associations antiracistes et féministes, elle est aujourd’hui chargée du bien-être des collaborateurs de Onepoint. C’est un pari osé, et un pari qui marche.
      Nov 18, 2024
      Devenir une entreprise à mission dans le secteur des pompes funèbres — Entretien avec Clémentine Piazza (inmemori)

      Devenir une entreprise à mission dans le secteur des pompes funèbres — Entretien avec Clémentine Piazza (inmemori)

      Devenir une entreprise à mission dans le secteur des pompes funèbres - Entretien avec Clémentine Piazza fondatrice et dirigeante d’inmemori, où elle partage sa vision d’une entreprise à mission et ses méthodes pour innover.
      Oct 1, 2024
      « Une femme CEO, cela ouvre un “possible” et la porte à d’autres diversités » Entretien avec Cécile Béliot, CEO du Groupe Bel

      « Une femme CEO, cela ouvre un “possible” et la porte à d’autres diversités » Entretien avec Cécile Béliot, CEO du Groupe Bel

      Cécile Béliot, CEO du Groupe Bel, discute de l'impact sociétal de la grande entreprise, soulignant le rôle des femmes dirigeantes et l'importance de l'équilibre entre les objectifs financiers et sociaux.
      Juin 24, 2024
      Les meilleures techniques pour muer vers une organisation auto-apprenante

      Les meilleures techniques pour muer vers une organisation auto-apprenante

      Cartographie des compétences, co-développement, cross training... Quels sont les meilleurs outils pour permettre aux collaborateurs de s'auto-former ?
      Avr 2, 2024
      “Être une entreprise à mission, c’est imprégner chaque décision d’une philosophie très forte, quitte à casser les codes” avec Laetitia Amoros (BDO)

      “Être une entreprise à mission, c’est imprégner chaque décision d’une philosophie très forte, quitte à casser les codes” avec Laetitia Amoros (BDO)

      Bien au-delà d'un simple titre, cela implique des actions concrètes sur le bien-être au travail, de santé mentale, d'équilibre pro / perso, de diversité, d’accompagnement individualisé, d’IA ou de responsabilité environnementale.
      Avr 2, 2024
      RH : comment faire des compétences le socle de votre organisation ?

      RH : comment faire des compétences le socle de votre organisation ?

      En 2024, les organisations seront basées sur les compétences, ou ne seront pas. Une bonne manière de déchirer le plafond de papier !
      Mars 25, 2024
      IA et RH : la fusion stratégique
      Point de vue

      IA et RH : la fusion stratégique

      L'IA génère encore beaucoup d'incompréhensions chez les RH. Dans cet article, découvrez une approche démystifiée de l’IA afin de naviguer à travers cette révolution et accompagner vos collaborateurs.
      Mars 22, 2024
      Dépasser la “solitude du RH” : l'IA comme allié stratégique
      Études

      Dépasser la “solitude du RH” : l'IA comme allié stratégique

      Les RH font face à de nombreux défis : guerre des talents, gestion du changement, management... Notre équipe RH chez Alan mise sur l'IA pour optimiser ses processus. Découvrez nos cas d'usages !
      Mars 6, 2024
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