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      Healthy Business
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      Nous sommes passionnés par la culture d'entreprise et l'organisation du travail. Nous avons lu des centaines de livres, interviewé des dizaines de dirigeants et œuvrons chaque jour à faire prospérer des entreprises où il fait bon travailler. Pour transmettre nos apprentissages, pour le meilleur et pour le pire, nous avons créé une libraire de contenus exclusifs. Bonne lecture !
      Toutes les thématiquesÉtudesHB 30EvénementsInterviewsPoint de vueToolkit
      Long time, no see : notre méthode chez Alan pour accueillir un salarié après un congé prolongé
      Toolkit

      Long time, no see : notre méthode chez Alan pour accueillir un salarié après un congé prolongé

      Reprendre le travail après une absence prolongée peut être intimidant pour plusieurs raisons. Envie de connaître notre méthode ? On vous explique tout.
      Juin 1, 2023
      Responsabiliser les collaborateurs dans un contexte d’hypercroissance — Entretien avec Pierre-Arnaud Grenade
      Interviews

      Responsabiliser les collaborateurs dans un contexte d’hypercroissance — Entretien avec Pierre-Arnaud Grenade

      Pierre-Arnaud, CEO de ba&sh, dévoile comment la marque, fondée par deux amies de longue date, se distingue par une culture d’entreprise valorisant la responsabilisation des équipes et leurs liens interpersonnels.
      Mai 26, 2023
      Ceci n’est pas un manager : le coaching chez Alan
      Point de vue

      Ceci n’est pas un manager : le coaching chez Alan

      Chez Alan, on a choisi de supprimer le titre de manager, même si on croit au “management”. Toutefois, les Alaners ne sont pas livrés à eux-mêmes, ils bénéficient d’un système de coaching unique.
      Mai 26, 2023
      Manager et encadrer aujourd'hui : rêve ou désillusion ? Le récap de l’événement Baromètre Alan
      Evénements

      Manager et encadrer aujourd'hui : rêve ou désillusion ? Le récap de l’événement Baromètre Alan

      À l’occasion de notre baromètre consacré au bien-être mental en entreprise, nous avons convié 4 experts pour comprendre les nouveaux enjeux de la fonction managériale.
      Mai 22, 2023
      “La culture d’entreprise ne se décrète pas, elle part toujours de la base” — Entretien avec Sandra Ottavi
      Interviews

      “La culture d’entreprise ne se décrète pas, elle part toujours de la base” — Entretien avec Sandra Ottavi

      DRH de Courir, Sandra a effectué toute sa carrière dans la grande distribution. S’appuyant sur la proximité avec le terrain, elle vise à concilier humain, exigence et qualité d’exécution afin de répondre aux profondes mutations du marché du travail.
      Mai 16, 2023
      Bien-être collaborateur : réduire le turn-over de moitié en proposant des avantages inédits — Entretien avec Faustine Gallier
      Interviews

      Bien-être collaborateur : réduire le turn-over de moitié en proposant des avantages inédits — Entretien avec Faustine Gallier

      En lançant une politique RH aux antipodes des pratiques classiques du secteur dentaire, Faustine Gallier, DRH de Clinadent, a réussi à réduire le turn-over de moitié et à attirer des managers expérimentés venant d’horizons différents.
      Mai 12, 2023
      “Revaloriser nos métiers par plus d’autonomie” — Entretien avec Guillaume Leenhardt
      Interviews

      “Revaloriser nos métiers par plus d’autonomie” — Entretien avec Guillaume Leenhardt

      Guillaume Leenhardt est fondateur et gérant de la société d'aide à la personne A Vos Côtés. Pour remédier à de fortes difficultés de recrutement, il a mis en place une organisation du travail à contre-courant des normes du secteur.
      Mars 17, 2023
      Développer des leaders qui osent sortir du modèle traditionnel — Entretien avec Quentin Bardet
      Interviews

      Développer des leaders qui osent sortir du modèle traditionnel — Entretien avec Quentin Bardet

      Quentin Bardet a acquis une solide expertise en transformation et gestion de projets grâce à des expériences variées dans les secteurs public et privé. Aujourd’hui, il est Directeur de la transformation RH et des projets RH transverses du groupe Carrefour.
      Mars 7, 2023
      Parler du présent, plutôt que du “future of work” — Entretien avec Hugo Perrier
      Interviews

      Parler du présent, plutôt que du “future of work” — Entretien avec Hugo Perrier

      Chief People Officer chez Partoo et passionné par la formation, Hugo travaille à la transmission du savoir entre collaborateurs. Il s’inspire également de techniques marketing pour créer une marque employeur différenciante et être ainsi à l'avant-garde.
      Mars 7, 2023
      “Il faut sans cesse le rappeler : le bien-être collaborateur génère du ROI” — Entretien avec Cécile Ferlandin
      Interviews

      “Il faut sans cesse le rappeler : le bien-être collaborateur génère du ROI” — Entretien avec Cécile Ferlandin

      DRH de Bleu Libellule, Cécile y a effectué toute sa carrière. Elle pilote une politique de santé au travail innovante, sur la base d'un travail mené avec des chercheurs et enseignants, sans jamais compromettre les objectifs de performance de l’entreprise.
      Mars 1, 2023
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