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      Nous sommes passionnés par la culture d'entreprise et l'organisation du travail. Nous avons lu des centaines de livres, interviewé des dizaines de dirigeants et œuvrons chaque jour à faire prospérer des entreprises où il fait bon travailler. Pour transmettre nos apprentissages, pour le meilleur et pour le pire, nous avons créé une libraire de contenus exclusifs. Bonne lecture !
      Toutes les thématiquesÉtudesHB 30EvénementsInterviewsPoint de vueToolkit
      “L’engagement des collaborateurs est loin d’être anecdotique, mais peu de sociétés sont vraiment tournées vers cela.” — Entretien avec Sidonie Viala (Foodles)
      Interviews

      “L’engagement des collaborateurs est loin d’être anecdotique, mais peu de sociétés sont vraiment tournées vers cela.” — Entretien avec Sidonie Viala (Foodles)

      Sidonie est Chief People Officer chez Foodles, solution de restauration B2B sur-mesure. Elle dévoile comment elle a atteint un engagement record des collaborateurs et de leur rôle dans la construction de la culture d’entreprise.
      Oct 19, 2023
      La recherche d'impact et de sens comme boussole au quotidien — Entretien avec Nicolas Heintz (Big Mamma)
      Interviews

      La recherche d'impact et de sens comme boussole au quotidien — Entretien avec Nicolas Heintz (Big Mamma)

      Nicolas Heintz, DRH du groupe Big Mamma, démontre la puissance de l'alignement de la croissance de l'entreprise sur le bien-être humain.
      Oct 5, 2023
      Travaillez d’où vous voudrez : Notre méthode chez Alan
      Toolkit

      Travaillez d’où vous voudrez : Notre méthode chez Alan

      Chez Alan, notre organisation est fondée sur la confiance. Ainsi, chaque Alaner est libre de travailler de manière flexible, d’où il le souhaite. Voici comment nous procédons.
      Sept 27, 2023
      “Mon job consiste à créer les conditions de l'intelligence collective et l'émergence d'un futur désirable. Cela passe par la confiance, l'intuition et l'émotion.” — Entretien avec Claire Guelton
      Interviews

      “Mon job consiste à créer les conditions de l'intelligence collective et l'émergence d'un futur désirable. Cela passe par la confiance, l'intuition et l'émotion.” — Entretien avec Claire Guelton

      Claire est au cœur des transformations organisationnelles de Leroy Merlin: chargée de la construction de la vision de l’entreprise à 10 ans, elle fonde sa démarche sur l’implication de tous les salariés de l’enseigne, favorisant confiance et autonomie.
      Sept 21, 2023
      “100 % de nos collaborateurs sont formés au feedback” — Entretien Anne Le Bruchec
      Interviews

      “100 % de nos collaborateurs sont formés au feedback” — Entretien Anne Le Bruchec

      Anne Le Bruchec, Chief People Officer chez JobTeaser, a fait de la santé au travail un sujet central au sein de l’entreprise, en initiant un programme de formation sur les risques psychosociaux (RPS) et un environnement propice aux feedbacks.
      Juin 30, 2023
      Long time, no see : notre méthode chez Alan pour accueillir un salarié après un congé prolongé
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      Long time, no see : notre méthode chez Alan pour accueillir un salarié après un congé prolongé

      Reprendre le travail après une absence prolongée peut être intimidant pour plusieurs raisons. Envie de connaître notre méthode ? On vous explique tout.
      Juin 1, 2023
      Responsabiliser les collaborateurs dans un contexte d’hypercroissance — Entretien avec Pierre-Arnaud Grenade
      Interviews

      Responsabiliser les collaborateurs dans un contexte d’hypercroissance — Entretien avec Pierre-Arnaud Grenade

      Pierre-Arnaud, CEO de ba&sh, dévoile comment la marque, fondée par deux amies de longue date, se distingue par une culture d’entreprise valorisant la responsabilisation des équipes et leurs liens interpersonnels.
      Mai 26, 2023
      Ceci n’est pas un manager : le coaching chez Alan
      Point de vue

      Ceci n’est pas un manager : le coaching chez Alan

      Chez Alan, on a choisi de supprimer le titre de manager, même si on croit au “management”. Toutefois, les Alaners ne sont pas livrés à eux-mêmes, ils bénéficient d’un système de coaching unique.
      Mai 26, 2023
      Manager et encadrer aujourd'hui : rêve ou désillusion ? Le récap de l’événement Baromètre Alan
      Evénements

      Manager et encadrer aujourd'hui : rêve ou désillusion ? Le récap de l’événement Baromètre Alan

      À l’occasion de notre baromètre consacré au bien-être mental en entreprise, nous avons convié 4 experts pour comprendre les nouveaux enjeux de la fonction managériale.
      Mai 22, 2023
      “La culture d’entreprise ne se décrète pas, elle part toujours de la base” — Entretien avec Sandra Ottavi
      Interviews

      “La culture d’entreprise ne se décrète pas, elle part toujours de la base” — Entretien avec Sandra Ottavi

      DRH de Courir, Sandra a effectué toute sa carrière dans la grande distribution. S’appuyant sur la proximité avec le terrain, elle vise à concilier humain, exigence et qualité d’exécution afin de répondre aux profondes mutations du marché du travail.
      Mai 16, 2023
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