Plus jamais seul pour gérer
l’assurance santé et
la prévoyance de vos salariés
Alan simplifie vos démarches employeurs
97% des employeurs déclarent que gérer les affiliations prend moins de 2 min avec Alan
Mouvements des salariés, dispenses, arrêts de travail... Automatisez la gestion de votre assurance santé et prévoyance.
Bonus : vous pouvez intégrer Alan à votre plateforme PayFit pour encore une paie sans erreurs.
Vos salariés profitent des remboursements les plus rapides du marché
90% des demandes sont traitées en moins de 24h, et 70% pour les séances de psy ou ostéo sont réglées en moins d'une heure.
Faites de la santé un pilier de votre stratégie RH
Garanties transparentes, suivi personnalisé par des psychologues, prévention des troubles musculo-squelettiques... Avec Alan, améliorez la santé et le bien-être mental de vos salariés au quotidien.
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C’est déjà fini !
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(accès au chat avec des médecins 7j/7, téléconsultations...)
Part employeur: 24 €
Part employeur: 32,25 €
Part employeur: 41,50 €
Exemples de prix pour la convention collective 1486 Syntec.
29 000 entreprises nous font confiance
“J’ai la chance de ne pas aller beaucoup chez le médecin. Mais savoir qu’Alan s’occupe de moi, me permet de me concentrer sur le développement de Respire, sans gérer le moindre papier et c’est très rassurant !”
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CEO @ Respire
40 collaborateurs
“En tant que gestionnaire, habituée aux anciennes mutuelles, je peux vous dire que la transition chez Alan fut le jour et la nuit.”
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Fondatrice de TajineBanane
22 collaborateurs
Avec Alan, tout est devenu facile et on a pu se libérer du temps pour se reconcentrer sur ce qui crée vraiment de la valeur pour l’entreprise !
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CEO @ Live Tonight
23 collaborateurs
On répond à vos questions
Est-ce qu’Alan est conforme à ma convention collective ?
On couvre l’immense majorité des conventions collectives, et nos offres sont conformes aux réglementations et besoins de chacune des conventions.
Si vous avez un doute sur votre convention collective, vous pourrez renseigner “convention collective inconnue” lors de la construction de votre offre. On vous proposera alors une couverture adaptée. Vous pouvez aussi nous écrire à tout moment depuis le site, avec le bouton en bas à droite.
Comment se passe la gestion administrative ?
Toutes les démarches administratives se passent en ligne, depuis votre tableau de bord. L’intégration avec la paie est 100 % automatisée, vous n’avez plus à vous en préoccuper.
Et ce n’est pas tout : que ce soit pour inscrire vos salariés, gérer les dispenses ou encore mettre en place une portabilité : vous pouvez tout gérer simplement et en ligne.
En tant que gérant de ma société, puis-je être couvert par le contrat collectif ?
En tant que gérant, votre couverture santé dépend du statut de votre entreprise, ainsi que de votre statut au sein de cette entreprise : assimilé-salarié ou travailleur non-salarié.
Vous êtes “assimilé salarié” dès que vous percevez un salaire de votre entreprise ; dans ce cas, vous pouvez choisir une mutuelle d’entreprise pour vous couvrir. Si vous avez un statut d’indépendant, vous pouvez souscrire à une assurance santé TNS (travailleur non salarié).
Nous sommes déjà couverts par une autre assurance santé, comment se passe la transition vers Alan ?
On vous accompagne de A à Z. Pendant l’inscription, vous pouvez signaler votre ancien assureur, et on leur enverra une lettre de résiliation en votre nom. C’est très simple et on s’occupe de tout !
Bon à savoir : avec la résiliation infra-annuelle, vous pouvez désormais résilier votre assurance santé ou votre mutuelle à tout moment, passé un an d’ancienneté. Chez Alan, vous êtes encore plus flexible : vous pouvez résilier à tout moment, même avant un an d’ancienneté.
Un service client vraiment à votre service
Oui, ça existe.
Nos experts vous répondent dans les 5 min par chat, dans la journée par email ou vous appellent si vous préférez échanger de vive voix.
Noté 4.6/5 par nos membres depuis 8 ans.
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Jamais seul avec Alan.
