Le partenaire santé des petits et grands magasins
Recruter et garder des équipes engagées et en bonne santé est une priorité pour vos magasins
+140 000
emplois à pourvoir dans le secteur du commerce
Le rythme soutenu et les niveaux de rémunération compliquent le recrutement et la rétention des talents
98%
des maladies professionnelles sont des troubles musculo-squelettiques (TMS)
La manutention et la posture des salariés font exploser l'absentéisme
85%
des salariés disent qu’améliorer leur bien-être renforcerait leur fidélité à l'entreprise
Les attentes des salariés en matière de santé ont changé
Découvrez le partenaire santé qui prévient, assure et accompagne vos collaborateurs
Grâce à notre modèle intégré conseil, assurance & gestion, nous construisons ensemble l’offre adaptée à vos équipes.
Votre meilleur investissement RH est arrivé en rayon
N'ayez plus peur du turnover
Mouvements des salariés, dispenses, arrêts de travail... Nous automatisons la gestion de votre assurance santé et prévoyance pour vous faire gagner en efficacité.
4h sont économisées chaque mois sur les tâches d’affiliation dans le magasin E. Leclerc de Templeuve (560 salariés)
Lancez des initiatives de santé au travail clé en main
- Formations pour les managers sur les risques psychosociaux
- Campagnes de prévention pour lutter contre les maux de dos
- Réponse dédiée en cas de crise (accident, suicide, harcèlement) sous 24h
Préservez le pouvoir d'achat de vos salariés
- 90% des remboursements traités dans les 24h
- Carte intéractive pour trouver les médecins mieux remboursés autour d'eux
- Lunettes Alan 100% prises en charge, livrées gratuitement en 4 jours
Ce qui se fait de mieux pour la santé de vos salariés
L'assurance d'être remboursé vite et bien
Finis les remboursements qui passent à la trappe.
90% des remboursements traités dans les 24h ⚡ et même 70% dans l’heure pour les séances d’ostéo ou de psy
Vos salariés n’ont même pas le temps de se demander où ça en est.
80+ professionnels de santé dans la poche
Une tendinite après les passages en caisse ? Un lumbago après avoir porté des charges lourdes ? Une coupure en déballant une palette ?
Vos salariés peuvent échanger avec un généraliste ou spécialistes, sous 2 heures via chat, même le dimanche. Le tout sans rendez-vous.
Des nouvelles lunettes ou lentilles en quelques clics
Vos salariés peuvent commander des lunettes parmi 50+ modèles, sans débourser un centime. Même leurs lentilles sont accessibles à des tarifs avantageux directement depuis leur app.
Des garanties transparentes : choisissez la couverture santé adaptée à votre entrepriseChoisissez votre couverture santé
(accès au chat avec des médecins 7j/7, téléconsultations...)
Part employeur: 17 €
Part employeur: 28 €
Part employeur: 40 €
Exemples de prix pour la convention collective 2216 Commerce, avec une participation de 50%, variant selon les données spécifiques de chaque magasin.
L'avantage social qui aide à recruter et fidéliser
“On met en avant notre partenariat et vos avantages à chaque fois qu’on veut recruter un nouveau salarié… ça fait une vraie différence.
Directeur Administratif & Financier, Leclerc Dunkerque
"Alan, c’est un acquis social additionnel, et c’est important pour notre secteur. Il y a un vrai accompagnement de l’assuré, la plateforme médicale permet à chacun d’avoir rapidement des réponses sur sa santé.”
Adhérent Intermarché Combronde
"Avec Alan, tu sais systématiquement combien tu vas être remboursé. Tu peux suivre ton budget santé beaucoup plus facilement."
Responsable Boulangerie, Leclerc Templeuve-en-Pévèle
On répond à vos questions
Est-ce qu’Alan est conforme à ma convention collective ?
On couvre l’immense majorité des conventions collectives, et nos offres sont conformes aux réglementations et besoins de chacune des conventions.
Si vous avez un doute sur votre convention collective, vous pourrez renseigner “convention collective inconnue” lors de la construction de votre offre. On vous proposera alors une couverture adaptée. Vous pouvez aussi nous écrire à tout moment depuis le site, avec le bouton en bas à droite.
Comment se passe la gestion administrative ?
Toutes les démarches administratives se passent en ligne, depuis votre tableau de bord. L’intégration avec la paie est 100 % automatisée, vous n’avez plus à vous en préoccuper.
Et ce n’est pas tout : que ce soit pour inscrire vos salariés, gérer les dispenses ou encore mettre en place une portabilité : vous pouvez tout gérer simplement et en ligne.
En tant que gérant de ma société, puis-je être couvert par le contrat collectif ?
En tant que gérant, votre couverture santé dépend du statut de votre entreprise, ainsi que de votre statut au sein de cette entreprise : assimilé-salarié ou travailleur non-salarié.
Vous êtes “assimilé salarié” dès que vous percevez un salaire de votre entreprise ; dans ce cas, vous pouvez choisir une mutuelle d’entreprise pour vous couvrir. Si vous avez un statut d’indépendant, vous pouvez souscrire à une assurance santé TNS (travailleur non salarié).
Nous sommes déjà couverts par une autre assurance santé, comment se passe la transition vers Alan ?
On vous accompagne de A à Z. Pendant l’inscription, vous pouvez signaler votre ancien assureur, et on leur enverra une lettre de résiliation en votre nom. C’est très simple et on s’occupe de tout !
Bon à savoir : avec la résiliation infra-annuelle, vous pouvez désormais résilier votre assurance santé ou votre mutuelle à tout moment, passé un an d’ancienneté. Chez Alan, vous êtes encore plus flexible : vous pouvez résilier à tout moment, même avant un an d’ancienneté.
Un service client vraiment à votre service
Oui, ça existe.
Nos experts vous répondent dans les 5 min par chat, dans la journée par email ou vous appellent si vous préférez échanger de vive voix.
Noté 4.6/5 par nos membres depuis 8 ans.
Envie d’en savoir plus ?
Mandataire social
Pour en savoir plus sur le statut particulier des dirigeants d’entreprise
En savoir plusCouvrez votre entreprise en 5 minutes !
On s'occupe pour vous de la résiliation de votre assurance actuelle.
Jamais seul avec Alan.
