Plus jamais seul pour gérer l'assurance santé et la prévoyance de vos salariés
Alan simplifie vos démarches employeurs
L’interface employeur
la plus simple du marché
Mouvements des salariés, dispenses, arrêts de travail... Automatisez la gestion de votre assurance santé et prévoyance et gagnez en efficacité.
Bonus : vous pouvez intégrer Alan à votre plateforme Payfit pour encore plus de simplicité !
Couvrez votre entreprise
en 5 min top chrono
100% en ligne de la création du compte à la signature du contrat.
Invitez vos salariés en 2 minutes.
On s’occupe même de la résiliation de votre assurance pour vous ! Vous êtes couverts sans carence dès la date de début du contrat.
On gère tout pour vous
Nous éditons tous les documents légaux pour vous et répondons à toutes vos questions et celles de vos salariés sur l’assurance santé et la prévoyance en entreprise.
La meilleure expérience santé pour vos salariés
Aussitôt soigné, aussitôt remboursé
Une séance de psy ou d’ostéo ? Prenez votre facture en photo et recevez votre remboursement avant même d’être prélevé.
90% des remboursements sont traités en moins de 24h.
Des nouvelles lunettes ou lentilles sans bouger de votre canapé
Commandez vos lunettes parmi 110+ modèles, et même vos lentilles, depuis votre app. Zéro reste-à-charge, zéro paperasse.
80 professionnels de santé disponibles 7/7j dans votre app
Des pédiatres, psys, kinés, diététiciens… sans rendez-vous, ni reste à charge, 7/7j dans votre poche. Bien-être mental, sommeil, nutrition, mal de dos... retrouvez nos programmes personnalisés et l’avis de médecins en 5min.
Des garanties transparentes : choisissez la couverture santé adaptée à votre entrepriseChoisissez votre couverture santé
(accès au chat avec des médecins 7j/7, téléconsultations...)
Part employeur: 24 €
Part employeur: 32,25 €
Part employeur: 41,50 €
Exemples de prix pour la convention collective 1486 Syntec.
+29 000 entreprises nous font confiance
“J’ai la chance de ne pas aller beaucoup chez le médecin. Mais savoir qu’Alan s’occupe de moi, me permet de me concentrer sur le développement de Respire, sans gérer le moindre papier et c’est très rassurant !”
Lire la suite
CEO @ Respire
40 collaborateurs
“En tant que gestionnaire, habituée aux anciennes mutuelles, je peux vous dire que la transition chez Alan fut le jour et la nuit.”
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Fondatrice de TajineBanane
22 collaborateurs
Avec Alan, tout est devenu facile et on a pu se libérer du temps pour se reconcentrer sur ce qui crée vraiment de la valeur pour l’entreprise !
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CEO @ Live Tonight
23 collaborateurs
On répond à vos questions
L’assurance santé est-celle obligatoire en entreprise ?
Tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de mettre en place une mutuelle d’entreprise pour leurs salariés. L'entreprise a pour obligation de prendre en charge au moins 50 % du coût du contrat, et l'assurance santé doit couvrir au moins le panier de soins minimal (ticket modérateur, forfait journalier hospitalier, frais dentaires et frais optiques). Les obligations de chaque entreprise varient en fonction de la convention collective à laquelle elle est rattachée.
Est-ce qu’Alan est conforme à ma convention collective ?
On couvre l’immense majorité des conventions collectives, et nos offres sont conformes aux réglementations et besoins de chacune des conventions.
Si vous avez un doute sur votre convention collective, vous pourrez renseigner “convention collective inconnue” lors de la construction de votre offre. On vous proposera alors une couverture adaptée. Vous pouvez aussi nous écrire à tout moment depuis le site, avec le bouton en bas à droite.
Comment se passe la gestion administrative ?
Toutes les démarches administratives se passent en ligne, depuis votre tableau de bord. L’intégration avec la paie est 100 % automatisée, vous n’avez plus à vous en préoccuper.
Et ce n’est pas tout : que ce soit pour inscrire vos salariés, gérer les dispenses ou encore mettre en place une portabilité : vous pouvez tout gérer simplement et en ligne.
En tant que gérant de ma société, puis-je être couvert par le contrat collectif ?
En tant que gérant, votre couverture santé dépend du statut de votre entreprise, ainsi que de votre statut au sein de cette entreprise : assimilé-salarié ou travailleur non-salarié.
Vous êtes “assimilé salarié” dès que vous percevez un salaire de votre entreprise ; dans ce cas, vous pouvez choisir une mutuelle d’entreprise pour vous couvrir. Si vous avez un statut d’indépendant, vous pouvez souscrire à une assurance santé TNS (travailleur non salarié).
Nous sommes déjà couverts par une autre assurance santé, comment se passe la transition vers Alan ?
On vous accompagne de A à Z. Pendant l’inscription, vous pouvez signaler votre ancien assureur, et on leur enverra une lettre de résiliation en votre nom. C’est très simple et on s’occupe de tout !
Bon à savoir : avec la résiliation infra-annuelle, vous pouvez désormais résilier votre assurance santé ou votre mutuelle à tout moment, passé un an d’ancienneté. Chez Alan, vous êtes encore plus flexible : vous pouvez résilier à tout moment, même avant un an d’ancienneté.
Un service client vraiment à votre service
Oui, ça existe.
Nos experts vous répondent dans les 5 min par chat, dans la journée par email ou vous appellent si vous préférez échanger de vive voix.
Noté 4.6/5 par nos membres depuis 8 ans.
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Jamais seul avec Alan.
