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Soutenir la parentalité en entreprise : un bon moyen de réduire l’absentéisme et renforcer sa Marque Employeur

Soutenir la parentalité en entreprise : un bon moyen de réduire l’absentéisme et renforcer sa Marque Employeur

34% des mères actives ressentent un épuisement moral lié à leur double rôle, impactant directement leur engagement au travail. Or avouons-le : les employés-parents qui se sentent soutenus au travail sont plus susceptibles de rester engagés.
Nov 15, 2024
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