Nos offres
Trouvez l’offre pensée pour vous.
Le meilleur de l’assurance santé, prévoyance et de la prévention, adapté à vos besoins.
Pour nos membres
Votre santé avec Alan
Retrouvez tous ces services dans votre poche !
Télécharger l'application
Ressources
Nos guides RH
Tous nos guides pour faciliter la vie des RH.
Notre sélection d'articles
Retrouvez nos articles les plus consultés.
Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?
La mutuelle est-elle obligatoire ?
Tous nos articles sur l’assurance santé
À propos d’Alan
A propos d'Alan
Rejoignez-nous
Me connecter
Découvrir AlanDécouvrir Alan
Blog
|
Entreprise et santé au futur

Entreprise et santé au futur

Innovation, nouvelles méthodes de travail... la santé et le bien-être sont en pleine révolution.
Toutes les thématiquesCulture d'entrepriseFinanceLes news AlanLes news produitsSanté au travailParentalitéSystème de santéLois et conformitéÉtudesSanté mentaleWebinars & conférencesVisionFuture of WorkSanté et bien-êtreRH & TalentTech et produit chez AlanRSEService client
Stéphanie Carpentier : "À chaque fois qu'une entreprise s'empare d'un sujet tabou, il devient fédérateur"
Santé inclusive

Stéphanie Carpentier : "À chaque fois qu'une entreprise s'empare d'un sujet tabou, il devient fédérateur"

La ménopause au travail vue par Stéphanie Carpentier, Docteure en management des ressources humaines spécialiste de la santé au travail.
Mai 6, 2022
Table ronde "Bien-être mental au travail" : quels rôles pour le législateur, les assureurs et les entreprises ?
Santé mentale

Table ronde "Bien-être mental au travail" : quels rôles pour le législateur, les assureurs et les entreprises ?

On a convié les DRH de L’Oréal France et Microsoft pour débattre des solutions à apporter pour faire face à l'absentéisme et perte de productivité.
Avr 14, 2022
Changer le système de santé : la vision d'Alan
Vision

Changer le système de santé : la vision d'Alan

Le 25 mars, mon nouveau livre, “De l'assurance maladie au partenaire bien-être", sort en librairies et en ligne. J’y détaille ma vision d’un système de santé préventif et personnalisé, centré sur chaque citoyen.
Mars 25, 2022
🎧 Good People #12 - Sales chez Alan, deux ans plus tard
Future of Work

🎧 Good People #12 - Sales chez Alan, deux ans plus tard

Pour l’épisode 12 de Good People, nous avons discuté avec Antoine Reure, l’un des premiers sales chez Alan.
Mars 2, 2020
🎧 Good People #11 - designer une culture d’entreprise
Future of Work

🎧 Good People #11 - designer une culture d’entreprise

Kymono est une entreprise connue pour habiller les entreprises, mais c’est avant tout une façon de donner un côté tangible à leurs cultures. On a discuté avec son fondateur, Olivier Ramel.
Févr 7, 2020
La checklist administrative : 7 étapes pour lancer votre entreprise
Culture d'entreprise

La checklist administrative : 7 étapes pour lancer votre entreprise

Guide pratique pour vous accompagner dans votre création d'entreprise: immatriculation, rédaction des statuts, ouverture d'un compte bancaire... Alan est là pour vous aider.
Janv 29, 2020
🎧 Good People #10 - mesurer et comprendre l'engagement
Future of Work

🎧 Good People #10 - mesurer et comprendre l'engagement

Supermood mesure l'engagement au travail dans les entreprises. Paul Gratian est psychologue du travail et nous explique les tenants et les aboutissants de ce travail.
Janv 24, 2020
🎧 Good People #9 - Se relever après une crise
Future of Work

🎧 Good People #9 - Se relever après une crise

Comet a traversé sa plus grosse crise de management il y a un peu plus d’un an. Son CEO, Charles Thomas, nous raconte et nous partage les leçons qu’il en a tirées.
Janv 9, 2020
🎧 Good People #8 - Transparence et autonomie
Future of Work

🎧 Good People #8 - Transparence et autonomie

Nouvelle rencontre avec Deborah Rippol pour discuter de la culture d’Alan.
Déc 27, 2019
🎧 Good People #7 - Les humains, la méthode et l’écrit
Future of Work

🎧 Good People #7 - Les humains, la méthode et l’écrit

Rencontre avec Antoine Lizée, data scientist et couteau suisse chez Alan, pour parler culture d’entreprise.
Déc 20, 2019
1
. . .
3
4
5